駐外司機(jī)
人數(shù)：10 人
薪資范疇：10-15k
任職要求：C1本丨45歲以下丨高中以上學(xué)歷
福利待遇：管吃住丨退伍黨員優(yōu)先丨持有消防中控證丨注冊(cè)消防員證丨高壓或者低壓電工證優(yōu)先丨政審必須過關(guān)丨個(gè)人征信良好丨直簽
運(yùn)營主管/經(jīng)理（車輛）
人數(shù)：1人
薪資范疇：8-15k
任職要求：
1、有駕駛員工作密集型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相似管理崗位5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉駕駛員工作流程和管理特點(diǎn)，有相應(yīng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、細(xì)致耐心，協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)；
4、熟悉商務(wù)禮儀、社交禮儀等模塊。
福利待遇：五險(xiǎn)一金，周六日雙休、法定節(jié)假日休息， 團(tuán)建聚餐員工活動(dòng)等。
電商運(yùn)營
人數(shù)：1人
薪資范疇：10-20k
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上電商平臺(tái)、電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大電商平臺(tái)規(guī)則及營銷手段；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有一定的設(shè)計(jì)能力，掌握PS等相關(guān)軟件，能夠?qū)π麄鲌D片進(jìn)行簡單處理。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休。
培訓(xùn)師（汽車行業(yè)）
人數(shù)：1人
薪資范疇：8-15k
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上有線上項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，無口音；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，新知識(shí)的接受能力，分析能力以及抗壓能力；
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、項(xiàng)目設(shè)計(jì)，過程中做好追蹤與管控；
5、有一定的創(chuàng)新思維能夠不斷迭代新的玩兒法提升用戶的體驗(yàn)；
6、溝通能力較強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)；
7、有汽車行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休。
人力行政總監(jiān)
人數(shù)：1人
薪資范疇：20-30k
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)，10年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、運(yùn)營管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
5、有人力資源外包行業(yè)工作背景者優(yōu)先；
6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
8、具有解決復(fù)雜問題的能力;
9、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,
10、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休。
薪酬經(jīng)理
人數(shù)：1人
薪資范疇：10-20k
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，必須統(tǒng)計(jì)，數(shù)學(xué)，人力，工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有大中型企業(yè)人力資源薪酬相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上薪酬主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)，熟練掌握人力資源管理薪酬管理專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的工作責(zé)任心，細(xì)心認(rèn)真，邏輯清晰，條理性強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、擅長數(shù)據(jù)分析、excel(熟練使用數(shù)據(jù)透圖VLOOKUP等函數(shù)操作)等工具。
注意:
1、有甲乙方薪酬核算執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，人力資源/薪酬績效模塊主管崗位5年+經(jīng)驗(yàn)；
2、具有600-1000人以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)(非系統(tǒng)操作)薪酬體系搭建；
3、本科及以上統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、人力、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休。
財(cái)務(wù)經(jīng)理
人數(shù)：1人
薪資范疇：15-20k
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
2、10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、經(jīng)歷過完整的企業(yè)上市過程，熟悉各項(xiàng)財(cái)稅，審計(jì)，會(huì)計(jì)法規(guī)政策，精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)和上市相關(guān)規(guī)則；
4、為人正直、誠信廉潔，客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休。
商務(wù)經(jīng)理/主管
人數(shù)：1人
薪資范疇：8-15k
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)，掌握基礎(chǔ)人力資源管理專業(yè)知識(shí)優(yōu)先；
4、了解人力外包、派遣等業(yè)務(wù)優(yōu)先；
5、具有良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力，處事靈活、較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休。
司機(jī)崗（商務(wù)車隊(duì)）
人數(shù)：5人
薪資范疇：4-5k
任職要求：
1、28-45歲，學(xué)歷不限；
2、A2駕照，實(shí)際駕齡5年以上；
3、形象氣質(zhì)佳，無紋身，無犯罪記錄，非光頭；
4、吃苦耐勞，服從管理，責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：五險(xiǎn)一金，周六日雙休、法定節(jié)假日休息， 團(tuán)建聚餐員工活動(dòng)等。
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