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5月22日下午，宏誠偉信成功舉辦“【宏誠偉信企慧課堂】聚智同行?共筑人才發(fā)展新生態(tài)”主題沙龍，特邀宏誠偉信副總經(jīng)理、實戰(zhàn)派人力資源專家魏云東老師，為多家企業(yè)HR管理者帶來《績效變革-績效面談技巧與風險防范》深度分享，現(xiàn)場反響熱烈。
沙龍會上，針對績效管理痛點展開分析，通過“企業(yè)與員工面談不暢”等典型案例，系統(tǒng)講解了績效面談的六大核心技巧，并聚焦法律風險防控，深度解讀《勞動合同法》相關(guān)條款。重點剖析了績效考核制度的制定程序、員工調(diào)崗的操作流程及“末位淘汰”機制的的合規(guī)邊界，幫助企業(yè)規(guī)避用工風險。
沙龍的互動環(huán)節(jié)將氛圍推向高潮，企業(yè)HR負責人就“跨部門績效調(diào)解”“考核指標量化設(shè)計”等實務(wù)難題踴躍提問。魏老師以“績效證據(jù)鏈構(gòu)建”“制度民主程序”等專業(yè)視角逐一解答，并延伸分享行業(yè)內(nèi)的標桿企業(yè)的管理智慧，為企業(yè)搭建合規(guī)高效的績效體系提供新思路。
活動尾聲，現(xiàn)場同步開放掃碼領(lǐng)取獨家課件，并邀請參會者加入“HR智享社群”，持續(xù)獲取行業(yè)前沿資訊。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的標桿企業(yè)，宏誠偉信通過項目外包、勞務(wù)派遣、高端獵頭、人力資源培訓、人力資源咨詢、人力資源出海等多維度體系，已為數(shù)百家企業(yè)提供全鏈條人才解決方案。未來將持續(xù)以專業(yè)賦能企業(yè)，助力構(gòu)建健康可持續(xù)的人才生態(tài)。
誠邀您關(guān)注【宏誠駕到】公眾號，后臺私信留下聯(lián)系方式及企業(yè)所屬行業(yè)與經(jīng)營難題，我們將為您提供專業(yè)解答與針對性指導。同時歡迎分享對后續(xù)沙龍會的主題建議，您的寶貴意見將有機會成為后續(xù)活動議題，助力企業(yè)持續(xù)成長。宏誠偉信期待與您共同探索人力資源管理實踐的更多可能！
